Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Pékség Csapatvezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy dinamikus és tapasztalt Pékség Csapatvezetőt, aki képes irányítani és motiválni a pékség csapatát a kiváló minőségű termékek előállítása érdekében. A jelöltnek erős vezetői képességekkel kell rendelkeznie, és képesnek kell lennie a csapat hatékony irányítására, miközben biztosítja a termelési célok elérését. A Pékség Csapatvezető felelős lesz a napi műveletek felügyeletéért, a termelési ütemtervek betartásáért, valamint a minőség-ellenőrzési szabványok fenntartásáért. Fontos, hogy a jelölt képes legyen gyorsan reagálni a változó igényekre és problémákra, valamint hatékonyan kommunikáljon a csapattagokkal és a vezetőséggel. A pozíció megköveteli a kiváló szervezési készségeket, a részletekre való odafigyelést és a képességet, hogy több feladatot is kezeljen egyszerre. A sikeres jelöltnek szenvedélyesen kell szeretnie a pékségipart, és elkötelezettnek kell lennie a folyamatos fejlődés és innováció iránt.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A pékség napi működésének irányítása.
- A csapattagok felügyelete és motiválása.
- Termelési ütemtervek kidolgozása és betartása.
- Minőség-ellenőrzési szabványok fenntartása.
- Kapcsolattartás a beszállítókkal és ügyfelekkel.
- Készletkezelés és rendelésfelvétel.
- Problémamegoldás és gyors reagálás a változó igényekre.
- Új termékek fejlesztése és bevezetése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Legalább 3 év tapasztalat a pékségiparban.
- Kiváló vezetői és kommunikációs készségek.
- Erős szervezési és problémamegoldó képességek.
- Képesség több feladat egyidejű kezelésére.
- Rugalmasság a változó munkakörnyezetben.
- Elkötelezettség a minőség és innováció iránt.
- Alapvető számítógépes ismeretek.
- Képesség a fizikai munkavégzésre.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért szeretne Pékség Csapatvezetőként dolgozni?
- Hogyan motiválná a csapatát a célok elérésére?
- Milyen tapasztalatai vannak a minőség-ellenőrzés terén?
- Hogyan kezelné a készlethiányt?
- Milyen újításokat vezetne be a pékségben?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Milyen vezetői stílust alkalmaz?
- Hogyan biztosítaná a csapat hatékony kommunikációját?
